EIRUNEPÉ-AM À DERIVA: Comércio local paga salários miseráveis e funcionários vivem sem direitos trabalhistas

Em pleno ano de 2025, a realidade do setor comercial de Eirunepé segue marcada por salários abaixo do mínimo legal, ausência de direitos trabalhistas e total falta de fiscalização. Funcionários de lojas, farmácias, comércios de rua e mercados locais ainda recebem entre R$ 600 e R$ 800 por mês, valor muito inferior ao salário mínimo nacional, que hoje está fixado em R$ 1.412.

Além da baixa remuneração, o cenário é ainda mais grave: a maioria desses trabalhadores não tem direito a férias, décimo terceiro, FGTS ou qualquer outro benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Muitos são contratados “no fio do bigode”, sem carteira assinada, e ficam horas e horas dentro das lojas, inclusive aos fins de semana, sem qualquer amparo legal.

Essa prática generalizada revela um problema estrutural grave: A ausência total de fiscalização por parte do poder público. Não há inspeção, não há controle, e, principalmente, não há punição. E quem sofre com isso são os próprios trabalhadores, que não têm a quem recorrer.

Eirunepé, é a cidade mais antiga da Calha do Juruá, e vive hoje uma contradição cruel: apesar de seu valor histórico e cultural, sua economia está completamente fragilizada. O comércio local, que deveria ser um dos pilares de desenvolvimento, está praticamente falido. Pequenos lojistas não conseguem pagar salários dignos, não conseguem investir e, em muitos casos, sequer formalizam suas empresas.

Como consequência, o motor da economia gira apenas nas costas da Prefeitura. São os salários dos servidores públicos que sustentam o comércio, o aluguel, o consumo e até o mínimo de circulação de dinheiro. Quando o contracheque da prefeitura atrasa, tudo para. Sem poder de compra na mão do povo, o comércio trava, os lojistas amargam prejuízos, e a crise só se aprofunda.

• FALTA TUDO: ASSOCIAÇÃO COMERCIAL, SEBRAE, LINHAS DE CRÉDITO

Outro fator que agrava o colapso do setor é a ausência de instituições de apoio. Eirunepé ainda não tem uma associação comercial estruturada, que represente os interesses dos empreendedores. Também não há escritório do SEBRAE funcionando ativamente no município, deixando micro e pequenos empresários completamente desamparados.

Enquanto outras cidades da região já contam com linhas de crédito, cursos de capacitação, consultorias e parcerias com instituições de fomento, Eirunepé permanece parada no tempo. O empreendedor local é obrigado a “se virar”, sem apoio, sem incentivo, e ainda correndo o risco de ser penalizado por informalidade a mesma informalidade que, muitas vezes, é a única forma de tentar sobreviver.

Diante de um comércio que paga mal, não respeita direitos e ainda exige dedicação total, muitos jovens e adultos veem no emprego público a única saída. Afinal, na Prefeitura, mesmo com todos os desafios e críticas, o trabalhador recebe o salário mínimo, tem direito a 13º, férias, licenças, e estabilidade mínima.

É uma escolha pela sobrevivência. E isso explica porque concursos públicos são tão aguardados e por que cargos comissionados são tão disputados: representam a chance de ter um pouco mais de dignidade no meio de um cenário marcado pela exploração silenciosa.

• A PERGUNTA QUE FICA

Como sustentar uma família com R$ 600 ou R$ 800 por mês, em uma cidade onde tudo encareceu e o aluguel consome metade disso? Como construir dignidade num trabalho que não respeita a lei? Até quando o trabalhador eirunepeense vai continuar sendo explorado sem ninguém olhar por ele?

Enquanto não houver fiscalização séria, políticas de incentivo ao empreendedorismo, regularização do comércio local e respeito aos direitos do trabalhador, Eirunepé continuará refém de uma economia fraca, sustentada por uma única base: a Prefeitura. Uma base que, sozinha, não pode carregar o peso de uma cidade inteira.